社会的经济大潮总会成就一些企业家，也会淘汰一些人。岂不知周易和商业企业管理等等是密不可分的：易有元亨利贞，元就是一种创始的能力。一个领导、考验一个人具不具备领导的素质，最重要的就是他能够不能够开创，能不能够革新，能不能把旧的打掉，开创一些新的东西。开创的东西可以是新的概念，新的思维，把格局放大，推出新的管理方法。如果一个领导能够有这些创新的东西的话，他就具备了元的素质。亨：通也。领导者有了创新能力就可以干事，干起事来中间的阻碍会很多，怎么化解阻碍呢？你有好的概念、好的思维、好的想法，你要落实的话首先得把概念卖出去，要去影响别人，要制造很多条件把这个概念加以落实。这种执行和控制的能力，就是亨的能力。对于领导者、企业家而言，空有元的能力是不够的，还要有亨的能力，这就是元和亨的解释。利：以和讲。说文解字，利不是指利益。利代表和，一种协调能力，一种凝聚力，是领导所必需的感召力，也叫人格魅力。也就是说让企业里每个人都能发挥作用，每个人都感受到存在的价值，让每个员工都能发挥出能力。相反，如果老板太强，给员工定下很多指标，每个人都向老板看齐，这样每个人都会觉得自己作用不大，整个企业的效力反而会下降。和是很重要的，如果没有和的人，很难得到别人的支持和拥护。所以，领导人要有远大的目标，又能够重视别人的存在，又能够授权，又能够信任下属的话，整个企业就会组建的非常好。贞以正讲。领导者为人要正直，对理想要坚持与忠诚，能够承受困难和失败。领导必须对理想要坚持忠诚，如果理想经常有变化的话，飘忽不定胸无主见，将一事无成。元、亨、利、贞这四个字领导要有戒惧的心态，做到勤奋、守业、警惕、亲力亲为，不掉以轻心，要有危机感。面对成功永远战战兢兢。面对突破性的界定，领导人不能犹豫不决，这就是考验领导魄力的时候。当然不是蛮干；面对逆境、困境和不确定。这个时候往往胆识比见识重要，见识比知识重要。这就是利和贞。以易言商，元亨利贞。《易林文化》